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当前位置:人才招聘

招聘职位

  • 所需职位:
    品控专员
  • 职位人数:
    8
  • 职位说明:

    岗位职责及要求:

    1、2年以上服装品质管理经验;

    2、拥有良好品德与岗位职业操守;

    3、熟悉羽绒服产品品质鉴定标准,对产品质量残次等级有专业的判断力;

    4、拥有统筹管理能力,做好各工厂的品质巡检工作;

    5、熟悉女装羽绒服的工艺流程;

    6、对于服装品质拥有执着的信念;

    注:此岗位接收(服装检验/品控)短期兼职人员;

  • 所需职位:
    供应商管理部经理
  • 职位人数:
    1
  • 职位说明:

    职位描述:

    岗位职责:
    1、制定完善供应商管理体系,开发、准入、考评、培训制度等;
    2、根据公司经营计划,制定供应商年度开发计划并跟踪实施;
    3、分析市场行业数据,结合公司发展规划,竞争对手分析等,做好供应商信息的收集整理工作;
    4、根据公司发展需求,制定供应商内部各类培训计划;
    5、效率提升要求:产品供应周期效率提升与组织内部改善;
    任职要求:
    1、有丰富的采购管理和供应商管理经验,有较好的市场敏锐度,了解行业趋势;
    2、有服装供应链模块工作经验五年以上,有服装行业经验者优先;
    3、有招商项目实施经验;
    4、熟练操作OFFICE办公软件等;
  • 所需职位:
    供应链总监
  • 职位人数:
    1
  • 职位说明:

    职位描述:

    岗位职责:
    1.统筹主管供应链系统的生产规划、物料控制、采购、品控和仓储方面的全部工作;
    2.改组优化供应链团队、提升供应链团队整体能力和绩效;
    3.指导供应商及工厂开发、绩效考核与管理、优化供应商结构,增强黏性;
    4.发起并指导采购与生产成本节约项目并对结果负责;
    5.主导公司的战略采购、关键物料的采购谈判及招标;
    6.掌控评估材料市场与生产市场的供求动态,做出有效的供应战略;
    7.主导组织产销协同、根据销售预测安排滚动采购与生产计划,保证供货的及时和弹性;
    8.建立并持续优化供应链标准作业流程;
    9.从员工、供应商、工厂、流程等多维度打造柔性供应链。
    任职要求:
    教育程度:本科及以上学历
    专业要求:服装设计、纺织、供应链等相关专业
    经验要求:5年以上服装行业供应链工作经验
    能力要求:
    1 较强的逻辑思维能力、系统思维能力和大局观;
    2.较强的学习能力、适应能力和抗压能力;
    3.良好的人际沟通能力和团队合作精神;
    4.善于发现问题、数据分析与提炼、致力于解决问题;
    5.较强的组织和领导能力,具有主人翁责任心;
    6.工作积极主动,始终充满热忱,传播正能量;
    7.具有相关服装品牌公司的供应链管理经历优先。
    其他要求:
    1、熟练使用办公软件,尤其PPT、excel、Xmind、办公邮箱等。
  • 所需职位:
    培训主管
  • 职位人数:
    1
  • 职位说明:

    岗位职责:
    1、协助部门领导制定培训管理体系与培训相关工作流程与要求,规范公司培训活动;
    2、根据公司战略规划,协助制定员工职业生涯规划及人才储备方案;
    3、负责有目的地组织培训需求调查与分析;
    4、根据各部门培训需求及公司发展战略,制定年度培训计划,组织实施公司级培训,监督部门级培训计划实施;
    5、根据培训计划,制定年度培训预算;
    6、负责培训过程的组织与管理,及过程中的监督与反馈;
    7、负责组织培训效果的评估与反馈;
    8、负责内部培训课程、教材、考试题库的开发及编写;
    9、负责内部培训师的选拔、培养及管理。

    任职资格:
    1、25-35周岁, 大专及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学等相关专业;
    3、三年以上培训管理相关工作经验;
    4、接受过人力资源相关专业培训;
    5、优秀的沟通表达能力,具有较强的感染力;
    6、有较强的工作责任心和上进心,工作细致谨慎,能够承受一定的工作压力;
    7、具备一定的法律知识、文字表达能力,熟练使用办公软件。


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