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招聘职位

  • 所需职位:
    摄影编辑部总监
  • 职位人数:
    1
  • 职位说明:

    岗位职责:

    1、把握时装的流行趋势,通过对流行趋势的分析,将产品转化为电子化陈列;

    2、负责公司店铺的商品内容编辑,包括产品展示页面和风格的搭配建议等内容;
    3、通过对产品的编辑优化,实现销售目标的把控,强化网站的时尚定位;
    4、负责跟进国内、国外市场畅销品信息收集,包括类别,发展趋势,促销和主题等;
    5、与在线销售团队紧密合作,确保宣传内容与行业的发展趋势是一致的;

    6、与陈列搭配师的配合,确保视觉效果的优异性;

    任职要求:

    1、5年以上时尚服饰类杂志或时尚电子商务服饰类网站的时尚编辑工作经验;
    2、本科及以上学历,服装设计、摄影类专业优先考虑;
    3、有新媒体编辑相关经验优先考虑;
    4、能应对高压下的多重任务,有较强的时尚触觉,熟悉时尚圈;
    5、有转化销售能力的意识;


  • 所需职位:
    人力资源总监
  • 职位人数:
    1
  • 职位说明:
    职位描述:
    1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
    2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
    4、负责公司的整体企业文化建设;
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业统招本科及以上学历;
    2、五年以上人力资源管理经验,三年以上人力资源总监岗位工作经验;
    3、了解互联网企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识, 熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
  • 所需职位:
    设计师
  • 职位人数:
    1
  • 职位说明:

    岗位职责:

    1、负责公司日常管理制度的维护、管理并监督执行;

    2、负责公司各类公文的编辑及收发管理;
    3、负责公司后勤保障工作;
    4、负责公司各类商务活动的安排、接待工作;
    5、负责公司各类档案、固定资产管理工作;

    6、统筹公司各类日常会议管理;

    任职要求:

    1、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历;
    2、5年以上相关工作经验;
    3、良好的组织、沟通及协调能力,较强的分析、解决问题能力;
    4、较强的文笔功底,熟悉各种公文书写;
    5、熟练使用办公软件;
    6、熟悉商务接待流程,持有C1驾照(3年以上驾龄);
    7、丰富的政府关系资源;


  • 所需职位:
    软件工程师
  • 职位人数:
    2
  • 职位说明:
    1.良好的沟通能力、文字组织能力,普通话标准,熟练操作WORD、EXCEL。
    2.良好的PPT编写能力,进行培训资料的编写,安排内部用户的操作培训。
    3.熟悉SQL SERVER简单SQL的查询及其它应用。
    4.能够跟进项目进度的推动,按照项目计划完成项目实施,有ERP、SCM项目推动、运行维护工作经验优先。
    5.收集系统应用过程中的管理、操作业务问题,不定期发起项目例会进行检讨,逐渐形成规范化操作流程,并监督执行,确保系统的顺畅运行。
    6.对系统在运行中的业务需求进行收集整理,与软件供应商对接,对后期二次开发的需求的把关、推动,按照项目预期达成。
    7.可以快速跟进解决用户BUG、日常操作、数据等问题。

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